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亚洲城唯一网站: 亚洲城唯一网站团委:“四大工程”激活青春力量

作者: 杨东茂 来源: 亚洲城唯一网站 发布时间: 2022-01-14 字号:【

2021年,亚洲城唯一网站亚洲城唯一网站团委深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕企业安全生产,突出共青团政治属性,着力推进领航工程、建功工程、筑梦工程、强基工程“四大工程”,努力构建学习型、服务型、创新型团组织,团结带领广大团员青年开展“奋进十四五、青年在行动”,开创亚洲城唯一网站团青工作新局面。

稳步推进“领航工程”,思想政治引领取得新成效

该公司开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育,制定工作计划,召开学习教育推进会,为团员青年发放《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》等学习书籍;选送作品参加集团公司“党在我心中·百年颂风华”主题演讲比赛并获得一等奖;选送“唱支山歌给党听”微视频获得集团公司微视频大赛三等奖;围绕百年党史的四个历史阶段开展专题集中学习,举办“学史强信 不忘初心”“请党放心 强国有我”等沉浸式主题团日活动,创新形式收到欢迎;举办“学史力行 安全同行”暨“青春筑梦”第一届青年论坛,让青年畅所欲言;开展“我为青年做件事”主题实践活动,举办“青春有约 缘在新朔”青年联谊,帮助青年解决入党、婚恋交友等问题;成立青年讲师团,开展两轮党史学习教育巡回宣讲活动,教育引导团员青年了解党的光辉历史、感悟党的初心使命、领会党的创新理论、体会党的精神谱系、传承党的红色基因,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

图为“学史力行 安全同行”青年论坛

积极开展“青年大学习”行动,按季度下发基层团组织学习计划,规划团员青年学习内容;组织团员观看党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会等现场直播,以学习宣传贯彻党的十九届五中、六中全会精神为统揽,因势利导加强团员青年国情、区情、企情和形势政策教育;公司各级团干部带头学习党的十九届五中、六中全会和集团、公司年度工作会议精神,公司团委全年共组织专题集中学习6次,在公司上下形成学习热潮;落实“团干部讲团课”要求,团委负责人讲授习近平总书记“七一”重要讲话精神专题团课,分享学习体会交流学习心得,各直属团组织、基层团支部负责人分别向所在单位团员青年讲授团课,全年共组织专题团课112期;组织团员青年每周参加团中央“青年大学习”网上主题团课,充分利用“学习强国”APP平台组织团员青年开展自学,让理论知识入脑入心;抓好各团支部“三会两制一课”落实工作,加强基层学习型团组织建设。

开展志愿服务,成立公司志愿者专项服务分队,建立志愿服务活动常态化工作机制,大力培育践行社会主义核心价值观。启动“希望工程 新朔赋能”公益项目,选择团中央全国青年社会组织“伙伴计划”助力乡村振兴项目社区伊金霍洛旗新北社区等6个帮扶点,投入帮扶资金97.65万元;组织团员青年积极开展“弘扬雷锋精神·传承榜样力量”等雷锋日系列志愿服务活动,开展“倡导文明风尚 共建美丽家园”义务植树活动,做好公司“安全月”系列活动、篮球赛等大型活动的志愿服务,配合准旗文明办开展为期一个月的“创建文明城市”志愿活动,全年累计开展志愿服务7次,发动志愿者277人次,引导广大青年把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践结合起来,主动承担社会责任,展示新朔团员青年良好的精神风貌和社会责任感。

此外,该公司广泛开辟宣传阵地,开办“青春新朔”微信公众号,全年新增用户282人,发表推文54篇,年度阅读量7544次;开办“青声新朔”喜马拉雅公众号,发布《新时代国有企业党的建设教程》阅读版182期,总时长916分钟,年度播放量7876次,推动“网上共青团”品牌纵深发展。加强宣传志愿者队伍建设,组织志愿者骨干队伍业务培训2期,提高互联网工作水平,形成网络舆论引导工作合力。

稳步推进“建功工程”,服务大局展现新作为

该公司深入践行习近平总书记“社会主义是干出来的”伟大号召,围绕“十四五”时期公司工作安排,印发《亚洲城唯一网站公司“奋进十四五、青年在行动”岗位建功行动实施细则》,明确四大目标、提出六大行动,在推动公司“七个提高、七个增强”中贡献青春力量,实现青春建功“十四五”。开展“一起畅谈我的五年规划”主题团日活动,帮助团员青年科学制定自身五年职业规划,收集对团组织建设的意见建议,倡议团员青年对公司发展建言献策。

持续深化青年岗位建功行动,丰富拓展“号、手、岗、队”等团内品牌工作时代内涵,从“筛选参创集体”“找准融创桥媒”“发挥融创效能”“形成融创标杆”四个方面精准发力,通过观摩先进典型案例、开展培训、加强日常指导等手段,引导青年立足岗位创先争优,把青年的创新活力、创业热情和创优激情最大限度地调动起来,着力提升共青团服务大局的精准度和贡献度。

按照上级团组织要求,该公司开展先进评选表彰,推荐先进集体、个人。公司团委荣获集团公司“五四红旗团委”荣誉称号,4名青年获得集团公司五四先进,1名青年获得团市委五四先进。落实《新时代共青团激励机制指导大纲(试行)》,开展2019至2020年度共青团先进评选表彰活动,选树先进青年集体20个、先进个人41个。开展青年宣传一线行专题采风活动,赴巴准、大准、准池沿线采访先进青年集体、个人,撰写深度报道10篇、微信推文10篇,塑造先进典型、弘扬榜样事迹、凝聚创业动力。

图为青年一线行采访

稳步推进“筑梦工程”,服务青年实现新突破

该公司积极贯彻党委以人民为中心的发展思想和青年为本理念,构建“贴近青年、机制完善、保障有效”的服务维权体系。深入贯彻落实《中长期青年发展规划(2016-2025年)》,建立青年数据库、青年干部数据库,开展青年结构分析研究,为做好青年工作提供数据支撑;印发《亚洲城唯一网站公司青年马克思主义者培养工程实施方案》,推荐1名员工参加集团“青马工程”;选拔10名优秀青年职工纳入公司2021年“青年马克思主义者培养工程”。在党的领导下做好做实“推优入党”工作,开辟优秀团员青年入党“绿色通道”,推荐优秀团员为入党积极分子、党的发展对象,不断丰富推优荐才的形式内容,全年共推荐入党申请人发展为入党积极分子38人,推荐入党积极分子发展为党的发展对象5人;配合组织人事部探索实施“青年人才培养计划”,努力为青年成长创造良好环境。

以“外培”和“内训”相结合的模式,积极组织团干部参加集团公司团干部培训,建强团青干部队伍。选派优秀团青干部参加集团青年干部培训班、第六协作区主题团日活动;组织一期团干部培训班,加强团干部队伍建设,不断丰富团干业务理论知识和实际工作经验,提升团干队伍整体工作能力。

开展党务工作人员轮流调训,科学安排调训内容,选拔基层单位优秀青年党务工作人员参加调训,夯实青年人才基础。以师带徒、安全传帮带等形式,组织青年结对子、设小组,通过老带新、日常帮扶等手段帮助青年增长业务知识、提升操作技能。组织青工参加公司首届职工技能大赛暨“国家能源杯”智能建设技能大赛选拔赛,在青年中营造比学习、拼技能的良好氛围,多管齐下抓好青年技能提升。

稳步推进“强基工程”,团的自身建设迈出新步伐

该公司根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则》和《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例(试行)》有关规定,经公司党委、集团团委、团市委批准,召开“中国共产主义青年团国能亚洲城唯一网站有限责任公司第一次代表大会”,规划安排未来五年共青团及青年工作,选举产生了中国共产主义青年团国能亚洲城唯一网站有限责任公司第一届委员会;规范基层团组织设置及选举,7个直属团组织完成选举工作;落实团支部工作条例,推进基层团组织规范化;按照“对标定级”要求广泛开展基层团组织星级创建活动,加强团的组织建设。

推进团组织规范化建设,建立“团务分享日”活动机制,为基层团支部开展工作创造有利条件;开展季度专项检查,抓好直属团组织和基层团支部团务基础工作落实情况监督指导,严肃团内组织生活;注重信息化手段在团工作中的应用,利用微信、问卷星等互联网平台,着力提升团务管理信息化水平。

2022年是建团100周年,亚洲城唯一网站团委将在公司党委和集团团委的坚强领导下,以“踔厉奋发、笃行不怠”的姿态,大力宣传贯彻落实党的十九届六中全会精神,开展庆祝建团百年系列活动,建设符合企业特点的团内工作指导监督体系,培育搭建青年创新创效平台,为基层团青工作更好开展创造有利条件,努力提升团组织“三力一度”,为公司建设一流示范企业贡献青春力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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